- [ ] 복리후생
- (당해연도) 목표매출액 달성시 성과급 지급
- 직급, 근무연수, 기여도 등의 내부 기준 산정
- 기본급 기준 (매출 12억 [15억, 20억] 이상 + 당기순이익 12% 이상)
- 사원 기본급의 20% (40%, 70%)
- 주임 기본급의 30% (50%, 80%)
- 대리 기본급의 60% (80%, 110%)
- 과장 이상 기본급의 90% (110%, 140%)
- 팀장 이상 기본급의 120% (140%, 170%)
- 2021년도 성과급 (2022년도 지급) : 대표자 제외 16,557,700원 지급
- 자기계발비 (도서구입비, 동영상 강의) 지원
- **** 2022년 시행**** 미소진 연차 수당 별도 지급 (연차촉진제도 X)
- 1년 “미만” : 한달 만근 시, 연차 1개 지급 (1년 미만은 1년동안 총 갯수 : 11개)
- 1년 “이상” : 연차 15개 지급 (미사용 연차에 대한 연차수당 지급)
- **** 2023년 시행**** 출산 축하금 100만원 지급
- 외근 시, 법인차량 이용
- **** 2023년 시행**** 음료 냉장고, 다과, 커피머신 운영
- **** 2022년 시행**** 매월 마지막 주 금요일 점심시간 1시간 30분
- **** 2022년 시행**** 장기 근속자 포상
- 3년 이상 : 상품권 50만원
- 5년 이상 : 제주도 4인 (가족) 왕복 항공권 및 숙박권 한도
- 1인당 30만원 * 4인 기준 = 1,200,000원 (최대)
- 현 구성원 중 1명 수혜 (2024년 1명 예정)
- 7년 이상 : 동남아 4인 기준 (가족) 왕복 항공권 및 숙박권 한도
- 1인당 60만원 * 4인 = 2,400,000원 (최대)
- **** 2024년 시행**** 분기별 우수사원 시상
- **** 2022년 시행**** 퇴직연금 (하나은행)
- **** 2022년 시행**** 사내 나스 & 사내 메신저 네이버 웍스 운영
- *** 2024년 시행**** 한강라면 기기 및 라면 컵 비치
<aside>
💡 회사가 성장을 하면, 성장함에 따른 복리후생과 복지도 더 높아지고자 노력하고 있습니다.
실력있으신 분들, 다양한 경험과 포트폴리오를 갖추고 싶은 분들의 많은 지원 바랍니다.
</aside>